UPA-Jaén pide una rebaja del 50% en la Seguridad Social de los empresarios que contraten mujeres en la aceituna.

Mujeres trabajan en la campaña de la aceituna. Foto: UPA-Jaén.

Fieles a la lucha por conseguir la igualdad real entre los hombres y las mujeres en el campo, UPA-Jaén ha solicitado al Gobierno, a través de la Subdelegación, una medida, de carácter excepcional, pero que consideran factible y viable de aplicar. Piden una rebaja del 50 por ciento en la seguridad social de los empresarios que contraten mujeres en la próxima campaña de recolección de la aceituna, con el objetivo de favorecer la incorporación femenina a los tajos.

Recuerdan que en la pasada cosecha sólo el 25 por ciento de las cuadrillas que trabajaron en los olivares jiennenses tenían mujeres en sus filas, por lo que es obligatorio que la Administración trabaje para incentivar su contratación.
La secretaria de Administración e Igualdad, Maria Ines Casado Lara, explica que "no es la medida más adecuada de forma permanente, porque lo que realmente queremos es que se valore el trabajo de las mujeres en igualdad de oportunidad al de los hombres. Pero sí estimamos que puede tratarse de un incentivo excepcional para la próxima campaña, toda vez que hemos constatado que los empresarios, en igualdad de salario, prefieren contratar a hombres antes que a mujeres. Entendemos que no es justo que las mujeres sigan siendo discriminadas, pero no solo en los tajos, sino también en las cooperativas y en las empresas agrarias."

Por eso, a la vez que demandan una medida excepcional como ésta, reclaman una apuesta firme de la Administración por visibilizar el buen hacer de las mujeres mediante medidas que repercutan en su empoderamiento y su mayor presencia en los consejos rectores de las cooperativas, un mundo actualmente masculinizado.