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| La Consejería de Agricultura busca incentivar la presencia femenina en los sectores agrícola y pesquero. Foto: Junta de Andalucía. |
La Junta de Andalucía, a través de la Consejería de
Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible, impulsará un Estatuto
de la Mujer Rural para feminizar sectores productivos donde la presencia de
la mujer está reducida como el agrícola y el pesquero.
Según indicó la consejera de Agricultura, Carmen Crespo,
en el Parlamento, la Junta entiende que es "muy importante trabajar en un
Estatuto de la Mujer Rural, como ya tienen el País Vasco o Castilla La Mancha,
entre otras medidas de fomento de la iniciativa femenina en el primer
sector".
En ese sentido, según recoge el análisis del Plan de
Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en la actividad
agroalimentaria y pesquera en el Horizonte 2020, sólo un 25,5% de
mujeres trabajan en el sector agrícola y sólo el 23% son empresarias. En
las explotaciones agrarias, sólo un 11,16% de las mujeres es asalariada
fija a tiempo completo. Y la presencia en los consejos rectores es muy escasa (3,8%
en primer grado). En el sector pesquero, la presencia de la mujer en el trabajo
en los buques se reduce al 9,5% y al 10,9% en la acuicultura,
frente al 51,6% en la industria de transformación. Con estos
indicadores, en un sector "masculinizado y envejecido", la Consejería
está siguiendo las recomendaciones de la Unión Europea para revertir la situación.
No obstante, los principales resultados de la aplicación de
dicho plan han sido conseguir que las mujeres participen cada vez más
como docentes y alumnas; el impulso a la entrada en el mercado
de trabajo agrario y pesquero incorporando criterios de valoración que
priorizan a las mujeres; propiciar la participación en la actividad de
la Consejería; apoyar el movimiento asociativo y las redes de
mujeres; la modificación de las bases reguladoras de las ayudas del
sector pesquero; fomentar la presencia y participación de las mujeres en
los órganos de decisión; incorporación de la mujer en la interlocución
con la Consejería; inclusión de la perspectiva de género en los
procedimiento o la formación del personal en materia de igualdad, entre otras
medidas.
En ese sentido, la Junta considera fundamental seguir
trabajando en lograr una mayor sensibilización del personal, la mejora
de los indicadores de género del presupuesto o la incorporación de cláusulas de
igualdad en contratos y convenios. La Consejería trabajará en la representación
equilibrada en los órganos colegiados y se incorporarán criterios de
igualdad de género en las bases reguladoras de las ayudas. De igual modo, en
breve se convocará la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad para
realizar un profundo análisis de los criterios de igualdad de género en
las bases reguladoras de las ayudas Feader y Femp.
Así, según anunció esta misma semana la consejera, la Junta
está trabajando para hacer más atractiva la titularidad compartida de
las explotaciones, que en Andalucía avanza muy lentamente en comparación
con otras comunidades autónomas. "En la actualidad hay 47 solicitudes
de titularidad compartida de explotaciones agrarias y es fundamental que
tengan un reconocimiento público y fiscal", aseguró Crespo.
De forma paralela, la Consejería elaborará una manual sobre
cómo incorporar la perspectiva de género en todas sus actividades y
trabaja en la organización de jornadas formativas para conocer fórmulas que
faciliten la posibilidad de financiación de proyectos emprendidos por
mujeres por parte de entidades financieras.