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| Ana Cobo y María Paz del Moral han explicado estas ayudas. Foto: Junta de Andalucía. |
La Junta de Andalucía ha puesto en marcha diversas ayudas
encaminadas a generar empleo estable y de calidad en la provincia de Jaén, para
afianzar el crecimiento en la economía y sobre todo en las personas. Así lo ha
destacado hoy la delegada del Gobierno, Ana Cobo, que ha presentado estas
nuevas medidas del Gobierno andaluz, junto con la delegada territorial de
Conocimiento y Empleo, María Paz del Moral.
Cobo Carmona ha destacado "la importancia de que toda
la provincia conozca estos recursos para que les saque el máximo rendimiento,
para dar pasos firmes en pro de un crecimiento sostenible". Ha reseñado
que los datos reflejan esta mejora, y ha recordado que Andalucía ha
experimentado un crecimiento en 2017 superior al 3%. En cuanto a la provincia,
ha apuntado que la EPA de 2017 (comparada con 2016) señala que los desempleados
bajan en un 16%, mientras que los ocupados suben un 8,7%.
La delegada del Gobierno ha recalcado que estas
convocatorias hacen especial énfasis en el sector industrial. "Queremos un
tejido empresarial fuerte, sobre todo el de la industria, que es el que tira
del resto, el que genera más valor añadido y empleo cualificado, queremos un
sector que sea innovador, con capacidad de internacionalización, de
digitalización, y que genere un empleo sostenible", ha subrayado Cobo.
También ha hecho especial hincapié en que estas ayudas contemplan a su vez un
incremento del incentivo de un 10% para Zonas de Inversión Territorial
Integrada (ITI), y por tanto, la provincia de Jaén se beneficiará de esta
medida por ser zona ITI.
Cobo ha citado las nuevas convocatorias ya abiertas
vinculadas al empleo que suman una dotación presupuestaria total para Andalucía
de 104 millones de euros: incentivos para la contratación indefinida, el Bono
Empleo y el programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (este último
que promueve la inserción laboral mediante prácticas en empresas). La Junta
destinará a EPES 2,2 millones de euros para Jaén, que permitirán la
contratación de unas 700 personas desempleadas.
Además, ha recordado que ayer se publicó en BOJA la orden
reguladora para las Iniciativas de Cooperación Local, la tercera edición de los
llamados "planes de empleo" para que los ayuntamientos contraten a
personas desempleadas, dotada con 220 millones para la región. Ha recordado que
las dos primeras ediciones (la segunda se está ultimando) han supuesto una
inversión en la provincia de 40,85 millones y 10.860 contratos. A su vez, están
abiertas las ayudas para que pymes y autónomos mejoren la seguridad laboral,
que "no generan empleo, pero sí inciden en que sea de calidad".
María Paz del Moral ha explicado los detalles de estas
convocatorias, insistiendo en que "el objetivo prioritario es y seguirá
siendo el empleo, y de calidad, de ahí que se sigan poniendo en marcha medidas
para impulsarlo, especialmente en colectivos con más dificultades de inserción
laboral".
Así, ha comentado que los incentivos a la contratación
estable y el Bono Empleo son los primeros que ha puesto en marcha la Junta del
Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral en
Andalucía. Son ayudas por concurrencia no competitiva. Concretamente, se
establecen tres tipos: al empleo estable, a la ampliación de la jornada laboral
(que suman 44 millones de euros para Andalucía) y el Bono Empleo (30 millones).
En los dos apartados primeros, empleo estable y ampliación de jornada, el
puesto de trabajo subvencionado ha de tener una duración mínima ininterrumpida
de 3 años. Y el plazo para presentar las solicitudes de estas dos ayudas será
de un mes a partir de la contratación o de la ampliación de jornada.
En cuanto al empleo estable, las ayudas pueden alcanzar un
tope máximo de 12.100 euros por contrato. La Junta respalda con 8.000 euros
cada nuevo contrato indefinido, así como la transformación de un contrato
temporal en indefinido a jornada completa. Esta cuantía se incrementa hasta los
8.800 euros cuando se trata de colectivos prioritarios. En el caso de que la
persona beneficiaria sea mujer, la cuantía se sitúa también en 8.800 euros y en
9.680 euros si es víctima de violencia de género. Para el sector industrial, la
intensidad aumenta hasta los 10.000 euros por contrato, 11.000 euros en el caso
de los colectivos prioritarios y para mujeres, que si son víctimas de violencia
de género esta cantidad sube hasta los 12.100 euros.
Respecto a las ayudas por ampliación de la jornada laboral,
el tope se sitúa en 6.000 euros. Se incentiva con 4.000 euros (5.000 euros en
la industria) la ampliación de jornada parcial a completa de la jornada laboral
de las personas trabajadoras con contratos de duración indefinida en esta
modalidad. La cuantía se eleva a 4.800 euros en el caso de beneficiarias
víctimas de violencia de género (6.000 euros en industria).
Del Moral ha recordado que este programa busca la
integración laboral de los demandantes jóvenes, de entre 18 y 29 años. Y ha
recordado que, desde que se puso en marcha esta iniciativa de la Junta, en
2014, se han concedido 806 bonos a jóvenes de la provincia de Jaén a los que se
han destinado 3,4 millones de euros. Esta nueva edición tiene una novedad
importante: se incrementa la dotación económica hasta los 6.000 euros (frente a
los 4.800 euros anteriores). También en el caso de contratos de media jornada,
la cantidad sube de los 2.400 euros anteriores, a los 3.000 euros que se dan
ahora. En los dos casos, la contratación tiene que mantenerse un mínimo de un
año.
Además de estos dos incentivos, se fija otro destinado a
fomentar la contratación indefinida de los beneficiarios del Bono Empleo, con
8.000 euros en el caso de tiempo completo y 4.000 euros en el de los contratos
formalizados al menos al 50% de la jornada, tras la finalización del periodo
obligatorio de mantenimiento del bono (18 meses). Para acceder al Bono hay que
estar inscrito en el Fichero de Garantía Juvenil.
Además de estos tres bloques de ayudas, también está abierta
la convocatoria de un nuevo Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo
(EPES). Son por concurrencia competitiva y se pueden solicitar hasta el próximo
martes, 31 de julio. Un programa que facilita prácticas no laborales durante
los próximos dos años dirigido a entidades, corporaciones locales y
universidades, que son las encargadas de intermediar entre los usuarios y las
empresas para facilitar las prácticas. Este programa también incluye en esta
edición importantes novedades, como el alta de los participantes en el Régimen
General de la Seguridad Social, la ampliación a dos años del plazo de ejecución
(en lugar de 1) y el aumento del periodo de prácticas, que pasa de 2-6 a 3-9
meses. Las prácticas estarán becadas con el 80% del Indicador Público de Renta
de Efectos Múltiples (Iprem), frente al 75% anterior, lo que supone una
percepción mensual de 430,27 euros. Y se establece como obligatoria la
organización de talleres de refuerzo grupal y de tutorías de seguimiento
individualizadas.
Actualmente también está abierta (hasta el 20 de agosto) la
convocatoria de ayudas para que pymes y autónomos puedan mejorar sus medidas de
seguridad laboral, con una asignación de 968.000 euros para Jaén para 2018 y
2019.
Del Moral se ha referido finalmente a las Iniciativas de
Cooperación Local, a la que será la tercera edición de los “planes de
empleo". Los 220 millones que tendrá este programa para Andalucía se
volverán a distribuir teniendo en cuenta el nivel de desempleo y el nivel de
población de cada municipio. Las contrataciones serán todas por un periodo
mínimo de 6 meses. Los 220 millones se repartirán: 101,76 millones para
contratar a jóvenes de entre 18 y 29 años (registrados en Garantía Juvenil);
61,1 millones para contrataciones de desempleados de entre 30 y 44 años; 47,8
millones para contratar a personas de 45 y más años; 9,45 millones para otra
novedad: para que los ayuntamientos contraten a técnicos de inserción que
permitan reforzar con orientación laboral y tutorización la mejora del nivel de
empleabilidad de los beneficiarios de este programa.
