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| La Junta facilita la entrada en el mercado laboral de colectivos en riesgo de exclusión. Foto: Junta de Andalucía. |
La Consejería de Empleo, Empresa y Comercio
destina más de 69 millones de euros a favorecer la integración laboral
de personas en riesgo de exclusión, que están beneficiando a más de
31.000 desempleados. El objetivo "primordial" de la Junta de Andalucía,
según el consejero Javier Carnero, es
facilitar la entrada en el mercado laboral de estos colectivos a través
de programas como las ayudas a las empresas de inserción, a los centros
especiales de empleo o mediante el programa de acciones experimentales.
En cuanto a las empresas de inserción, el consejero
ha detallado la última convocatoria a la que se han acogido 12 de las 35
entidades que están registradas bajo esta figura empresarial, que han
recibido 1,9 millones de euros en distintos incentivos. Las
empresas de inserción son aquellas entidades, sociedades mercantiles o
cooperativas que realizan una actividad económica o prestación de
servicios con el fin primordial de integrar y formar sociolaboralmente a
personas en situación de exclusión social, un sector que da empleo a
unas 500 personas.
Entre los colectivos que se consideran personas en riesgo de
exclusión se encuentran los perceptores de rentas mínimas de inserción y
los miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ellas;
jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de
instituciones de protección de Menores; personas con problemas de
drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en
proceso de rehabilitación o reinserción social; internos de centros
penitenciarios cuya situación les permita acceder a un empleo en régimen
abierto, sometidos a un sistema de contratación ordinaria con
empresarios, así como liberados condicionales y exreclusos.
Tal como ha recordado Javier Carnero, el programa de
ayudas recoge desde incentivos destinados a financiar la inversión en
inmovilizado para la creación de puestos de trabajo para personas en
situación de exclusión social, con un tope del 75% del coste total de la
inversión (en instalaciones, maquinaria, mobiliario o nuevas
tecnologías de la información y las comunicaciones) y un límite máximo
de 8.000 euros en el caso de que la inversión en inmovilizado permita la
realización de un contrato a tiempo completo, y de 4.000 euros para
contratos a media jornada.
También se incluye un incentivo al mantenimiento de los
contratos de las personas en situación de exclusión social que
desarrollen un itinerario personalizado que las capacite para su
inserción en la empresa ordinaria, con un 50% de los costes salariales
de la contratación durante un período de 12 meses, y un límite de 5.000
euros por persona contratada a jornada completa y 2.500 en el caso de
media jornada.
Por último, se establece una ayuda para la contratación o
mantenimiento de personal técnico encargado de tutorizar estos
itinerarios personalizados de inserción sociolaboral de las personas en
situación de exclusión contratadas por las empresas de inserción. Se
subvencionará el 100% de los costes salariales derivado de la
contratación de estos técnicos, con una cuantía máxima de 32.135 euros
por año, jornada completa y tutor.
El consejero ha anunciado asimismo que en este mes de febrero está previsto que se publique en Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) una nueva convocatoria de ayudas para los centros especiales de empleo, que superará un gasto público de 50 millones de euros y dará continuidad a los incentivos desarrollados en los dos últimos años.
Los centros especiales de empleo son empresas que cuentan
con una plantilla compuesta como mínimo por un 70% de trabajadores con
discapacidad en un grado igual o superior al 33%, y que pueden acceder a
siete líneas de incentivos económicos distintos, entre los que están
desde ayudas a la creación de empleo indefinido de personas con
discapacidad (12.021 euros), hasta subvenciones al mantenimiento de los
puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad (50% del
Salario Mínimo Interprofesional) o inversiones en adaptación de puestos
de trabajo y a la eliminación de barreras arquitectónicas.
Javier Carnero ha explicado que la convocatoria de ayudas de
2017 ha contado con un presupuesto de 55,47 millones de euros, y que
desde 2016 el programa de incentivos ha permitido crear y mantener
24.540 empleos del colectivo.
Por último, el consejero se ha referido al programa de Acciones Experimentales de Empleo, cuyo
objetivo en favorecer la inserción de desempleados con especiales
dificultades de acceso al mercado laboral a través de planes integrales
que incluyen orientación laboral, formación, asesoramiento y prácticas. En
concreto, este programa ha contado con un presupuesto de 12 millones de
euros y ha beneficiado a unos 6.432 parados, de los que el 40% (2.600)
han encontrado un empleo.