Las redes sociales han pasado a ser un vehículo excelente para encontrar un trabajo. Ahora, las personas que buscan empleo o quieren cambiar el que tienen escrutan las webs y actualizan sus perfiles en las diferentes comunidades.
Las empresas también hacen los mismo. El 80% de los profesionales de recursos humanos de las compañías analiza la reputación online de sus candidatos en las redes sociales para el proceso de selección. Para seleccionar profesionales, los responsables de recursos humanos optan por Linkedin, Facebook y Twitter.
Todos los que buscan empleo acuden a un portal especializado de empleo. Las webs más buscadas para encontrar trabajo son: www.infojobs.net , www.infoempleo.com y www.sepe.es