 |
| Una profesora imparte una clase a sus alumnos en el aula. Foto: Junta de Andalucía. |
El Consejo de Gobierno ha aprobado el incremento retributivo de los
docentes de la enseñanza pública andaluza para el próximo curso
2025-2026, correspondiente al acuerdo de equiparación salarial firmado
en abril de 2022 entre la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación
Profesional y las organizaciones sindicales representadas en la Mesa
Sectorial de Educación (CSIF, ANPE, CCOO, USTEA y UGT). De esta manera,
la Junta de Andalucía finaliza este proceso para igualar a los más de
107.000 docentes de la enseñanza pública con la media nacional.
Esta medida ha supuesto una inversión de 256,8 millones de euros y con ella la Junta de Andalucía también pretende contribuir al reconocimiento de la labor desarrollada por el profesorado de los centros públicos durante el periodo en el que el sistema educativo andaluz ha estado afectado por la pandemia provocada por el Covid-19.
Para el curso 2025/2026 está prevista una subida de 14,50 euros
mensuales, que completa el acuerdo hasta alcanzar una mejora salarial
total para los cuerpos docentes del subgrupo A2 de 145 euros/mes en 14
pagas (2.030 euros) en el componente básico del complemento específico, y
para los cuerpos docentes del subgrupo A1 de 16,50 mensuales, es decir
de 165 euros/mes en 14 pagas (2.310 euros) en el mismo componente, de
tal forma que sitúe a los docentes andaluces en la media nacional de las
retribuciones de la administración autonómica.
La equiparación salarial constituye un compromiso del Gobierno andaluz con el fin de reconocer e incentivar la especial dificultad técnica, dedicación y la ingente labor del profesorado de la enseñanza pública y equipar sus percepciones retributivas a la del profesorado de otras administraciones educativas.