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| Teresa Vega, Antonio Resola, Cesáreo Granados y Eduardo Sánchez. Foto: Junta de Andalucía. |
La Junta de Andalucía, a través del Servicio Andaluz de
Salud (SAS), contratará entre este mes de octubre y diciembre a 101 nuevos
profesionales para seguir incrementando las plantillas de los centros de
Atención Primaria en la provincia de Jaén y cumplir el compromiso adquirido por
el Gobierno andaluz de adecuación de los recursos en el marco de la Estrategia
de Renovación de Atención Primaria. La delegada territorial de Igualdad, Salud
y Políticas Sociales, Teresa Vega, así lo ha anunciado hoy durante una rueda de
prensa en la que ha estado acompañada por los directores gerentes de las Áreas
de Gestión Sanitaria Norte y Nordeste de la provincia de Jaén, Antonio Resola y
Cesáreo Granados, y el director gerente de los Distritos Sanitarios Jaén-Jaén
Sur, Eduardo Sánchez.
En concreto, de las 101 contrataciones, 18 corresponden a
Medicina de Familia, 41 a profesionales de Enfermería, 3 a matronas, 4 a
fisioterapeutas, 4 a trabajadores sociales, 8 a celadores-conductores, 9 a
técnicos especialistas en Radiodiagnóstico, y 14 a personal
administrativo. En total, y según ha remarcado la delegada territorial de
Salud, estas nuevas contrataciones suponen “una oferta de empleo sin precedentes”
y supondrán un incremento en torno al 5 por en la dotación de personal de
Atención Primaria, alcanzando los 2.237 profesionales en los centros de salud y
consultorios de la provincia de Jaén. “Tenemos que destacar que este incremento
de profesionales sanitarios supondrá un coste de 588.000 euros en este
ejercicio presupuestario y de 3,4 millones en el ejercicio presupuestario de
2019”, ha detallado.
Las nuevas contrataciones se suman a las 20 contrataciones
que se realizaron en 2017, de forma que el incremento total de plantilla se
sitúa en 121 profesionales, superando la previsión de profesionales que
inicialmente se contempló para implantar adecuadamente esta Estrategia en
Andalucía.
El número de contratos y la distribución de los mismos se ajusta
al análisis pormenorizado de la población asignada a cada centro de salud,
teniendo un importante peso el grado de complejidad de cada paciente, su
morbilidad y su contexto sociosanitario. Asimismo, se han tenido en cuenta las
necesidades que vienen trasladando las distintas sociedades científicas, los
colegios profesionales, las organizaciones sindicales y los grupos de trabajo
de profesionales de la sanidad pública andaluza que han colaborado en la
Estrategia de Renovación de Atención Primaria.
Los contratos de estos 101 profesionales serán de larga
duración y en los casos donde haya plaza vacante, se ofrecerá una interinidad.
“Medidas como estas demuestran que el Gobierno andaluz apuesta decididamente
por el empleo público de calidad y por una sanidad con recursos adecuados a sus
necesidades”, ha enfatizado la delegada de Salud, quien ha recordado que el
Gobierno andaluz ha priorizado en el ámbito sanitario la recuperación de los
derechos laborales, la recuperación de las plantillas y su estabilización como
medidas prioritarias. “Y seguiremos trabajando en esta línea porque sabemos que
el capital humano es el motor de nuestra organización”, ha subrayado.