 |
| Los municipios de menos de 20.000 habitantes contarán con 180.000 euros de Diputación para fomentar la igualdad. Foto: Diputación de Jaén. |
La Diputación de Jaén ha resuelto su convocatoria de subvenciones en
materia de igualdad correspondiente a 2020, con la que contribuirá a que
los 91 municipios jiennenses que cuentan con menos de 20.000 habitantes
puedan realizar actividades destinadas a favorecer la igualdad entre
sexos. En total, serán algo más de 180.000 euros los que se repartirán
entre estas localidades para que puedan llevar a cabo, como explica la
diputada de Igualdad, Francisca Molina, “un plan de actuación municipal
dirigido a fomentar el principio de igualdad de trato y oportunidades
entre mujeres y hombres, así como la prevención de la violencia de
género”.
De esta línea de subvenciones se beneficiarán “todos los municipios
de la provincia que tienen menos de 20.000 habitantes, que son a los que
dedica preferentemente sus esfuerzos la Diputación”, resalta Molina,
quien desgrana que con estas ayudas estas localidades tendrán la
posibilidad de “desarrollar políticas públicas para la sensibilización,
educación, formación en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así
como actividades de formación y prevención en violencia de género”.
Estas actuaciones van dirigidas a todos los sectores de la población,
“aunque es cierto que son las mujeres las mayores receptoras de estas
acciones, ya que una de las prioridades para que la igualdad formal se
aproxime a la igualdad real es que las mujeres se empoderen, es decir,
que cojan las riendas de su vida”, concluye la diputada.
Con esta partida de algo más de 180.000 euros, los ayuntamientos
pueden diseñar y elaborar planes de igualdad; realizar actividades de
sensibilización y educación a la población en valores de igualdad entre
mujeres y hombres y de prevención de la violencia machista en el
municipio; poner en marcha acciones para sensibilizar y formar al
personal técnico y electo de los municipios en materia de igualdad y
contra la violencia hacia las mujeres; ejecutar proyectos, programas y
actuaciones que posibiliten crear espacios comunitarios libres de
violencia; impulsar medidas de corresponsabilidad que favorezcan la
conciliación de la vida laboral, personal y familiar contenidas en el
Plan de Igualdad de Oportunidades aprobado por las corporaciones
locales; promocionar a las mujeres a través de la implementación de
medidas para su empoderamiento en situaciones generadoras de
desigualdad; y otras actividades que se encuentren incluidas en el Plan
Provincial de Igualdad vigente.