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| Un grupo de trabajadoras en Andalucía. Foto: Junta de Andalucía. |
La nueva redacción establece
que el Senado insta al Gobierno a adoptar, previo acuerdo en el marco del
diálogo social, las medidas necesarias para continuar trabajando en la
reducción de la brecha salarial de género, priorizando la implementación de 7
medidas concretas, entre otras, “sancionar a las empresas que incumplan la Ley
de Igualdad”.
La portavoz del PSOE de
Igualdad, Laura Berja, promotora de esta iniciativa, muestra su satisfacción y agradece
la buena disposición de todos los grupos para alcanzar este acuerdo. Durante su
intervención, Berja manifestó su preocupación por que la diferencia entre los
salarios que perciben los hombres y las mujeres sea cada vez mayor, y recordó
que, según datos del INE, ellas cobran un 23% menos que ellos, una diferencia
que, en su opinión, “produce sonrojo”.
Además, hizo hincapié en que
las mujeres se ven obligadas a aceptar empleos “a tiempo parcial” y aseguró que
“crecen los contratos a la misma velocidad que crece la miseria en la
contratación de las mujeres”. En este sentido, aconsejó al Gobierno que cuando
afirma que “se está creando empleo”, utilice el término “subempleo”.
Berja recordó que son
numerosos los textos legislativos que mandatan el cumplimiento con la igualdad
salarial entre mujeres y hombres, como la
directiva número 45 de 2006, que insta a todos los estados miembros de
la UE a revisar sus legislaciones y a tomar medidas para que no se produzca esa
desigualdad en las retribuciones, y la “gran olvidada”, la Ley 3/2007 de
Igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Pese a que España posee una
legislación avanzada en materia de Igualdad, la senadora criticó que en la
práctica asistimos “a una derogación presupuestaria y dispositiva de la misma
que es grave”. En este punto, reprochó al Gobierno que “por omisión o por
inacción ha desatendido el cumplimiento del aparato legal que regula la
igualdad salarial entre mujeres y hombres”.
“Señorías del PP, es muy
importante sancionar el incumplimiento de la legislación. Lo es en toda norma o
ley que promulgamos, por lo tanto también debe serlo en materia de Igualdad.
Debemos ser ejemplares sobre todo con aquellas cuestiones que suponen la
defensa del principio constitucional como es la Igualdad”, reclamó.