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| Los ciudadanos pueden seguir actualizando datos, aportando nuevos méritos o haciendo nuevas solicitudes. Foto: Junta de Andalucía. |
La Bolsa Única Común de contratación de personal laboral temporal por
categorías profesionales, en el ámbito de aplicación del VI Convenio
Colectivo de la Junta de Andalucía, ha registrado más de medio millón de
solicitudes, una vez que el pasado viernes 7 de febrero finalizó el
plazo establecido, aunque inicialmente la previsión era que se cerrara
el 30 de enero. Si bien, se decidió ampliarlo ante la buena acogida de
la iniciativa.
Una vez expirado este plazo, que se inició el 2 de enero del presente
año, los ciudadanos podrán seguir actualizando datos, aportando nuevos
méritos o haciendo nuevas solicitudes, una vez constituida la Bolsa
Única Común, proceso que estará culminado en los próximos meses. De esta
forma, cada 31 de diciembre la bolsa quedará actualizada.
En concreto, y teniendo en cuenta que la convocatoria permitía
participar y solicitar más de una categoría, el número total de
solicitudes registradas asciende a 564.291 de un total de 178.801
personas diferentes (126.407 mujeres y 52.394 hombres). Se han
presentado 5.495 solicitudes desde fuera de Andalucía (destacan las
registradas desde Extremadura, Alicante, Ciudad Real, Madrid y Murcia) y
558.796 con domicilio en Andalucía.
Las inscripciones se han realizado telemáticamente, lo que ha
supuesto un gran ahorro de papel. Concretamente, con este procedimiento
de registro telemático se ha evitado imprimir 7.459.217 documentos.
Dicha inscripción se realiza a través de la web del empleado público de
la Junta de Andalucía, desde fuera de la red corporativa de la
Administración autonómica, con certificado digital.
Además, en la web está disponible toda la información necesaria y un
vídeo explicativo. No obstante, quien no disponga de certificado digital
puede dirigirse a las delegaciones del gobierno de la Junta de
Andalucía de las diferentes provincias dónde le pueden facilitar el
acceso con un código.
Se han convocado un total de 41 categorías divididas en 5 grupos:
– Grupo I: médico, pedagogo, psicólogo y técnico en Ciencias de la Información.
– Grupo II: diplomado en Trabajo Social y Enfermería, educador,
educador de Centros Sociales, educador infantil, fisioterapeuta y
monitor ocupacional.
– Grupo III: analista de laboratorio, conductor o mecánico,
corrector, dirección de cocina, encargado de almacén, jefe de servicios
técnicos y mantenimiento, monitor escolar, oficial primera oficios,
personal de interpretación e información, personal de operador de
protección civil y telecomunicaciones, personal técnico de servicios en
centros, personal técnico en integración social, personal técnico en
integración sociocultural, técnico superior en educación infantil y
personal técnico en interpretación de lengua de signos.
– Grupo IV: auxiliar de autopsia, auxiliar de cocina, auxiliar de
enfermería, auxiliar de instituciones culturales, auxiliar de
laboratorio, auxiliar de servicio en centros, conductor, monitor de
deportes y oficial segunda de oficios.
– Grupo V: auxiliar sanitario, personal de limpieza y alojamiento,
personal asistente en restauración, personal de oficios y personal de
servicios generales.
Los requisitos exigidos para formar parte de la bolsa única en las diferentes categorías profesionales pasan por tener la nacionalidad española o de algunos estados a los que se refieren en el Estatuto Básico del Empleado Público, además de extranjeros con residencia legal en España; haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación; poseer la titulación académica, certificado de profesionalidad, experiencia profesional o formación laboral que se indica para cada categoría profesional; poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas correspondientes y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
El formulario debe ir acompañado del título académico oficial,
certificado de profesionalidad o documento acreditativo de la formación
académica o laboral, más la documentación acreditativa de los méritos
autobaremados. En ese sentido, la bolsa única reserva un cupo no
inferior al 10% de las contrataciones temporales a ser cubiertas por
personas con discapacidad; un porcentaje específico del 2% para personas
con discapacidad intelectual y un 1% para personas con enfermedad
mental que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
Además, en el formulario el aspirante puede elegir las provincias o
los municipios en los que desea desempeñar sus servicios, así como el
tipo de oferta en el que el aspirante podrá participar de forma
simultánea siempre que reúna los requisitos exigidos para cada una de
ellas.
Al confeccionar una bolsa única para toda Andalucía se garantiza su
creación con los criterios de igualdad, mérito y capacidad, dándole las
mismas oportunidades a todos los ciudadanos andaluces. Además, la
información a la que se puede acceder es fácil, gracias a que es única,
se garantiza la publicidad y se acaba la dispersión informativa que
existe en las actuales al estar repartidas en diferentes consejerías.
Asimismo, se conseguirá aumentar la agilidad y eficacia en las
contrataciones.