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| Oficina del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Foto: Junta de Andalucía. |
El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha reforzado su
dispositivo destinado a dar cobertura de mano de obra a las distintas campañas
agrarias a través del equipo de Agentes de Empresa y de la plataforma
telemática Gestión de Empleo Agrario, que acumula más de 17.500 inscripciones.
Mediante ambos dispositivos, se difunden las ofertas de trabajo y se facilitan a
los empleadores encontrar los profesionales que necesiten.
Desde la entrada en vigor del Real Decreto Ley 13/2020, por
el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de empleo agrario, el
Servicio Andaluz de Empleo ha definido una protocolo de actuación que permite a
las empresas difundir sus ofertas y encontrar profesionales a través de la
plataforma GEA, disponible en la dirección http://lajunta.es/14z9l.
El Real Decreto recoge una serie de medidas destinadas a
favorecer las necesidades de contratación de las empresas del sector agrícola,
durante el período en que se mantienen las limitaciones de movimientos y
actividad económica por la crisis sanitaria y el estado de alarma. Para dar
cobertura a esta situación excepcional, se han realizado modificaciones
normativas de carácter temporal que permitan a los trabajadores y trabajadoras
compatibilizar la prestación por desempleo o demás prestaciones de carácter
social o laboral con el desempeño de tareas agrarias.
Para gestionar y difundir sus ofertas, las empresas deben
contactar con el dispositivo de agentes de empresa del SAE. Este equipo, que se
ha reforzado hasta alcanzar los 150 técnicos, antes se trasladaba a los centros
de trabajo y ahora realiza sus gestiones por vía telefónica, formularios web o
correo electrónico de atención.
Desde el equipo de Agentes de Empresa les facilitarán todo
lo necesario para registrar la oferta en GEA: el documento de autorización y
declaración responsable que deberá completar y firmar y en el que se
solicitarán los datos básicos del puesto de empleo ofertado (jornada, salario
bruto, fecha de inicio del contrato, transporte y alojamiento, entre otros).
También deberá indicar la campaña, la categoría, el número de puestos de
trabajo ofertados y el municipio. Además, en la declaración responsable se
comprometerán a cumplir las medidas de seguridad laboral precisas para el
desempeño del trabajo, conforme a lo establecido por la autoridad sanitaria.
Para contactar con los Agentes de Empresa, se puede acudir
al formulario disponible en la web del SAE (https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/sae/areas/servicios-empresas/consulta-agentes.HTML)
o en los teléfonos de atención habilitados para cada provincia que pueden
consultarse en la dirección https://juntadeandalucia.es/organismos/empleoformacionytrabajoautonomo/sae/areas/servicios-empresas/agentes-empresa/paginas/empresas-covid19.html
.
Además, el SAE ha editado una guía rápida en la explica este
procedimiento y la posterior comunicación de la contratación ante el Servicio
Público Estatal de Empleo (SEPE), de forma que los trabajadores contratados
puedan beneficiarse de las medidas recogidas en el Real Decreto-ley.
Como parte de la labor de intermediación que está realizando
el SAE, los trabajadores que demandan ocupación en las campañas agrícolas pueden
registrarse en la plataforma (http://lajunta.es/14z9l)
, sin necesidad de certificado digital, simplemente completando sus datos
personales y de contacto, consultar las ofertas agrarias que se vayan
publicando e inscribirse en aquellas que les interesen.
Hasta ahora, se acumulan en GEA 17.535 inscripciones, que
corresponden a peticiones para participar en una campaña concreta, ya que un
mismo trabajador puede registrarse en distintas ofertas. De este grupo, 13.521
inscripciones corresponden a campañas anteriores a la publicación del real
decreto, como la de frutos rojos o frutales de hueso; y 4.014 inscripciones se
han realizado tras aprobarse la nueva normativa estatal.
Para registrarse en GEA, no es requisito que la persona esté
inscrita como demandante de empleo en el SAE. Las medidas previstas permiten
que las personas contratadas puedan compatibilizar la retribución salarial que
perciban por estos contratos con las prestaciones por desempleo que estén
percibiendo, con excepción, entre otras, de las prestaciones extraordinarias
por ERTE o cese de actividad de autónomos.
Para ampliar la información sobre
este dispositivo, puede consultarse la información especial que ha publicado el
SAE en la dirección http://lajunta.es/2aehh así como
la guía especial didáctica que se ha elaborado al respecto (http://lajunta.es/2afkr ).