 |
| Una profesional de enfermería atiende a un paciente en un centro sanitario. Foto: Junta de Andalucía. |
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) prevé contratar a más de 20.000
profesionales este verano para garantizar la atención sanitaria en los
centros de la comunidad andaluza. Estas contrataciones suponen un 10% de
incremento respecto a la planificación del año anterior, en el que se
ofertaron contrataciones para 18.191 profesionales. El Plan de
Vacaciones ha sido presentado por el SAS a las organizaciones sindicales
en la Comisión Central de Bolsa y se analizará también en Mesa
Sectorial.
De los más de 20.000 contratos previstos en el Plan de Vacaciones
2020, cerca de 1.600 son para profesionales médicos, más de 6.800 para
la categoría de enfermería, más de 1.200 de formación profesional
técnico superior y más de 4.600 de formación profesional grado medio,
más de un millar de personal de gestión, más de 500 profesionales de
Mantenimiento y más de 3.600 profesionales de Hostelería, Servicios y
Atención Social.
Por provincias, en Almería, se prevé la contratación de 1.604
profesionales; en Cádiz, 3.430; en Córdoba, 1.306; en Granada, 2.848; en
Huelva, 1.729; en Jaén, 1.284; en Málaga, 3.881 y, en Sevilla, 3.931.
Durante el Plan de Vacaciones, la media de duración de los contratos
será de dos meses. Una vez aprobado, la aplicación definitiva del Plan
de Vacaciones se negociará con las organizaciones sindicales en cada uno
de los centros sanitarios.
La planificación de la atención sanitaria en verano se basa en el
balance de la actividad registrada en cada zona de la comunidad en
periodo estival, que muestra un comportamiento diferente en las zonas de
interior y las zonas costeras.
Contrataciones a MIR.
Los contratos del Plan de Vacaciones se suman a las contrataciones ofertadas al personal médico residente que finaliza en este mes su formación. En total, el SAS ofertará un total de 1.480 contratos a todos los médicos residentes que se están formando en los centros sanitarios andaluces. Con esta medida, incluida en el ‘Plan de actuación Mir 2020’, se persigue captar a estos profesionales para que permanezcan en la comunidad andaluza. El número de contratos ofertados es superior al total de residentes que finalizan este año (914), por lo que se garantiza que la oferta sea atractiva para estos profesionales.
El viernes 15 de mayo se ofertarán estos contratos de forma
simultánea en todos los centros. En concreto, se lanzarán 659 contratos
de larga duración (con fecha de inicio el día después de la finalización
del periodo de formación y hasta el 31 de diciembre de 2020) y 821
contratos serán hasta 31 de octubre de 2020. Con estas contrataciones se
posibilita mantener su relación contractual y desarrollo profesional en
la sanidad pública andaluza. Antes de realizar estas ofertas, cada
centro tiene que tener agotada las listas de candidatos inscritos en
bolsa para Larga Duración de las especialidades que vaya a ofertar.
Además, antes de final de año, estos contratos se materializarán en
interinidades o sustituciones de larga duración, donde se podrán
presentar los residentes que han finalizado este año y cualquier
facultativo interesado. Esta oferta permitirá avanzar en la estabilidad
de la plantilla del SAS.