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| Rocío Blanco, compareciendo este jueves en comisión parlamentaria. Foto: Junta de Andalucía. |
La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco,
ha anunciado este jueves que su departamento está preparando una orden
para la concesión de subvenciones dirigidas a la conciliación de la vida
personal, familiar y laboral, que incluirá entre sus medidas un
incentivo a la contratación indefinida de hasta 6.600 euros para
aquellas trabajadoras que tengan parte de su jornada bajo la modalidad
de teletrabajo.
En una comparecencia parlamentaria, Rocío Blanco ha explicado que
esta orden para facilitar la conciliación se encuentra e en la fase
final de su trámite y se publicará en breve, y que tiene el objetivo de
regular «novedosos incentivos y medidas que van a facilitar la
conciliación de las personas trabajadoras».
En concreto, el incentivo a la contratación adelantado por la
consejera estaría destinado a las empresas, incluidas las de economía
social, trabajadores autónomos y las entidades sin ánimo de lucro que
cuenten con un centro de trabajo en Andalucía, y subvencionaría las
nuevas contrataciones laborales indefinidas a jornada completa que
incluyan como medida de flexibilidad horaria que parte de la jornada de
trabajo se realice mediante la modalidad del teletrabajo.
La ayuda consistirá en un incentivo de 6.000 euros por cada contrato
que incluya en sus cláusulas un acuerdo de teletrabajo, para que parte
de su jornada laboral se realice bajo esta modalidad, y estaría
destinada a desempleados en general, aunque cuando la persona contratada
fuese mujer la cuantía aumentaría un 10% hasta los 6.600 euros. Según
avanzó la consejera, esta línea de ayuda cuenta para este año con una
dotación presupuestaria de 1.500.000 euros.
Rocío Blanco ha explicado también que el Consejo Andaluz de
Relaciones laborales de Andalucía (CARL), que integra a la Junta y a los
agentes sociales más representativos, ha creado un grupo de trabajo
integrado por la CEA, UGT, CCOO y expertos del CARL para abordar el
papel que debe jugar la negociación colectiva en el teletrabajo y
consensuar recomendaciones y cláusulas tipo que las mesas de negociación
pueda incluir en los convenios colectivos de empresas y sectores.
Esta mesa de trabajo está incluida asimismo en el marco del Plan de
apoyo a la negociación colectiva andaluza, que en su eje cuarto de
actuación establecía entre sus objetivos «colaborar en la adaptación y
renovación del convenio al marco regulador y a las nuevas realidades
sociolaborales como factor para el logro del incremento de la
productividad empresarial y los niveles y estabilidad de un empleo de
calidad».
La consejera se ha referido asimismo a la escasa implantación del
teletrabajo en los convenios colectivos, apenas un 2% en Andalucía, y
con referencias que solo se limitan a reproducir la regulación del
Acuerdo Europeo sobre Teletrabajo de 16 de julio de 2002.