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| La secretaria de Igualdad del PSOE de Jaén. Francisca Molina. Foto: PSOE. |
La secretaria de Igualdad del PSOE de Jaén, Francisca
Molina, anuncia “el respaldo total y absoluto” del PSOE de Jaén a las
movilizaciones del próximo 8 de marzo, garantiza la implicación del partido “al
100%” en las acciones previstas y hace un llamamiento “a la participación
masiva de mujeres y hombres en defensa de la igualdad real”.
“El próximo viernes tenemos que ir a por todas, a conseguir
otra jornada histórica de reivindicación de los derechos de las mujeres”,
anima.
Molina afirma que las políticas de igualdad y de lucha
contra la violencia de género “son hoy más necesarias que nunca” y advierte
“contra la irrupción de esos voceros que quieren el regreso del antiguo régimen
machista”.
“No vamos a consentir pasos atrás, no vamos a tolerar que
nos insulten y no vamos a permitir que esos grupos presenten las legítimas
reivindicaciones feministas como elementos para la confrontación”, asegura.
La responsable socialista señala que “hay que mantener viva
la lucha” frente a injusticias flagrantes “como la discriminación, la
precariedad laboral, la brecha salarial o, por supuesto, el terrorismo machista
de la violencia de género”.
“Es inaceptable que en pleno siglo XXI haya grupos que
sostengan que no hay desigualdad, que no hay brecha salarial y que no existe la
violencia de género como tal. Por desgracia, son problemas muy graves que
siguen estando encima de la mesa y los poderes públicos tienen la obligación de
combatirlos”, recalca.
Molina valora el “gran trabajo” que se está haciendo en esta
materia desde el Gobierno de España, un Gobierno con 11 ministras y 6 ministros
que “ha dado sobradas muestras de su sensibilidad” con las políticas de
igualdad.
En concreto, se refiere a medidas como la activación del
Pacto de Estado contra la Violencia de Género, las pensiones para menores
huérfanos por violencia de género, la ampliación del permiso de paternidad a 8
semanas, la recuperación de la cotización a la Seguridad Social de las
cuidadoras de la Dependencia, la apuesta por la educación de 0 a 3 años o la
publicación por parte de las empresas de las tablas salariales para evitar la
discriminación por razones de sexo.